18 may. 2017

Paritarias estatales: El salario y el convenio a la basura


Hoy se firmó el acuerdo paritario al que llegaron la conducción de UPCN y el gobierno, en la persona de los ministros Triaca e Ibarra. Desde el lunes venían circulando versiones producto de las reuniones a puertas cerradas en las que se acostumbran a reunir Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN, con los distintos ministros, para alcanzar un acuerdo antes del inicio formal de las negociaciones paritarias en las que tiene lugar la participación de ATE. Esa burda maniobra en la que se excluye a nuestro sindicato es convalidada por la autoridad que le otorgó Menem a UPCN para firmar las paritarias y que ningún gobierno posterior puso en cuestión a pesar del crecimiento de las afiliaciones en ATE. ATE firmó en disconformidad la paritaria y prepara medidas de lucha para revertir este acuerdo que reduce nuestros ingreso y vulnera nuestros derechos laborales.

El gobierno nos baja el salario y UPCN lo festeja
El acuerdo salarial firmado entre la dirigencia de UPCN y el gobierno otorga 20% de aumento salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, que se pagaría en tres (módicas) cuotas: 5% en junio, 5% en julio y 10% en agosto. El convenio incluye una “cláusula gatillo” por la cual a partir de diciembre se pagaría la diferencia entre el 20% acordado y el Índice del Costo de Vida publicado por el INDEC en caso de que este lo supere, aunque todavía quedan dudas sobre su efectivización. Esta cláusula es similar a la acordada entre Vidal y los docentes bonaerenses en 2016, a pesar de lo cual el gobierno provincial se negó a discutir nuevos aumentos durante todo el año cuando la inflación superó con creces lo previsto.
Esta bochornosa paritaria desconoce completamente la pérdida salarial que padecimos las y los estatales durante el año pasado y los niveles de inflación proyectados para este año. Según distintos estudios, en el último año las y los trabajadores del sector público nacional hemos perdido un 8% de nuestro poder adquisitivo, mientras que todas las consultoras estiman para 2017 una inflación muy superior al 20%. Por ello resultan inadmisibles las 3 cuotas y el 20%, cuando al día de hoy hemos perdido salario y ya sabemos que seguiremos perdiendo si el aumento de sueldo no supera el 35%.



“Premios” que barren nuestros derechos
Pero la novedad del acuerdo son los “premios” por productividad y presentismo. Estos adicionales sacados del manual flexibilizador se vienen imponiendo desde los 90 en el sector público y privado para ampliar la proporción variable de nuestros ingresos y facilitar de esta manera una reducción salarial encubierta. El “premio” por presentismo para el Estado nacional consistiría en $1300 por mes de “asistencia perfecta”, los cuales se pagarían en forma cuatrimestral. Las únicas inasistencias que no implicarían el descuento del presentismo serían por vacaciones y  días de estudio, pero para este último sólo se reconocerían hasta 14 días de los más de 20 que reconoce como derecho nuestro convenio colectivo. Todas las otras inasistencias que se realicen por motivos como enfermedad, cuidado de familiar, matrimonio o adopción, entre otras, traerían aparejada la inmediata reducción de nuestros ingresos.
En concreto se estaría penando con "multas" que arrancan en los $400 a quienes tengan el atrevimiento de ausentarse del trabajo por estar enfermos o quienes tengan que quedarse a cuidar a un familiar enfermo. Esto es un ataque directo a todos las y los trabajadores violando el ya pobre convenio que pauta nuestros derechos. Pero al mismo tiempo cabe señalar que no ataca por igual a todos. Aquellos trabajadores que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad por padecer de afecciones físicas como psicológicas van a sufrir este descuento. De la misma forma no es inocuo en términos de géneros ya que por el sistema patriarcal en el que nos encontramos son las mujeres quienes tienden a quedarse a cuidar a un niño/a o familiar enfermo, y quienes necesitan hacer uso de licencias derivadas de la maternidad. Sin ir más lejos en diciembre del año pasado entre Alfonso Prat Gay y Nicolás Dujovne despidieron a Romina, una trabajadora del Ministerio de Hacienda, debido a que hacía uso del lactario y licencias para cuidar a su hija y eso "hacía disminuir su productividad".




SUTECBA y Larreta: Otro bochornoso acuerdo
En la Ciudad de Buenos Aires las paritarias no fueron mejores. La conducción del SUTECBA firmó también a espaldas de las y los estatales y sin la participación ATE otro acuerdo bochornoso: se estableció un aumento del 18% en dos cuotas, una del 10% en abril y una del 8% en agosto, más un bono de 2500 pesos en mayo, un incremento del 2%, a cuenta de la implementación de la carrera, en septiembre, y una recomposición del 60% en el pequeño monto que se abona por antigüedad, que solo va a cobrar una minoría. De esta manera los salarios de la planta transitoria apenas si van a llegar a 12 mil pesos, muy por debajo de los 14.620 pesos que según el área de Estadística y Censos del Gobierno de la Ciudad precisa una familia para no ser pobre.
Estos acuerdos son un ejemplo más de la larga lista de entregas y favores que las dirigencias de UPCN y SUTECBA vienen haciéndole a cada gobierno a cambio de migajas. Según estudios de la CTA, las y los estatales hemos perdido más del 20% de nuestros ingresos durante los últimos 7 años debido a las paritarias firmadas por debajo del índice de inflación. El acuerdo para este año para las y los estatales de Nación sería uno de los peores si le sumamos a ello la inclusión de nuevas cláusulas flexibilizadoras que barren con los derechos consagrados en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Estos “premios” dan cuenta que el magro aumento no se debe a una falta de recursos, sino a una clara voluntad de los gobiernos de disciplinar a las y los trabajadores. Pero nosotras y nosotros no aceptaremos esta entrega: no cambiamos nuestra salud por dinero, no cambiamos a nuestros hijos e hijas por dinero, no cambiamos educación por dinero, no aceptamos dinero por la entrega de nuestros derechos.




Doblegar al gobierno ajustador
Estamos cansadas y cansados de que las conducciones de UPCN y SUTECBA firmen todos los años paritarias a la baja. ATE tiene participación y representación en las mesas de negociación pero los sucesivos gobiernos han desatendido las propuestas y reclamos, a pesar de que nuestro sindicato firmó todos estos años las paritarias en disconformidad. Nuestra única alternativa para ser escuchadas y escuchados es construir un contundente paro con movilización que unifique los reclamos de Ciudad y Nación y permita doblegar la voluntad de estos gobiernos ajustadores.
Las direcciones de ATE Nacional y Capital, aún presionadas por el pedido de unidad de la base, no acordaron una acción común ni siquiera en este escenario tan preocupante. En cambio, propusieron una jornada con dos esquemas diferentes de actividades (aunque al menos coinciden en el día). Unos preparan asambleas en los sectores para el miércoles 24 de mayo y otros un "banderazo" en el Cabildo, medidas que van a llegar tarde pero que aún así podrían colaborar en poner en pie procesos de lucha si se realizan de manera coordinadas. En distintos sectores donde intervenimos como ATE Desde Abajo participaremos activamente de estas medidas, buscando que donde se realicen asambleas podamos construir masividad, comprometidos a organizar el descontento que se esparce en cada lugar de trabajo para que se transforme en participación y en lucha.
No nos resignamos a que el tradicional amigo de todos los gobiernos siga vendiendo nuestros salarios por favores. Apostamos al crecimiento de nuestro sindicato y a la participación democrática en sus decisiones. Por eso nos organizamos Desde Abajo.

NO cambiamos nuestra salud por dinero  
NO cambiamos a nuestros hijos e hijas por dinero  
NO cambiamos educación por dinero  
NO aceptamos dinero por la entrega de nuestros derechos  
35% de aumento para las y los estatales
24 de Mayo: Paro, Asambleas por sector y Movilización Unificada



2 may. 2017

Balance político y económico a un año de conducción Verde y Blanca



El jueves pasado en Ferro, se realizó la segunda Asamblea Anual Ordinaria de la gestión Verde y Blanca en ATE Capital para votar la memoria y el balance 2016. Este año –a diferencia del anterior que fue convocada en un teatro de poca capacidad (ver nota 2016) – se realizó en un microestadio y asistieron casi 2000 afiliados. Frente a una política de los gobiernos de limitar las paritarias estatales para que no alcancen la inflación, los miles de despidos el año pasado, las crecientes medidas de disciplinamiento y el deterioro de las políticas públicas (especialmente las políticas sociales), necesitamos una respuesta fuerte de nuestro sindicato y la asamblea no tuvo el objetivo de preparar ningún plan de acción.


La actividad fue presentada como una “fiesta” por parte de Daniel “el Tano” Catalano, lo cual es de mínima una frase muy desafortunada teniendo en cuenta que solo los/las estatales nacionales sufrimos 11.000 despidos junto al deterioro de nuestras ya precarias condiciones salariales y contractuales. La resistencia a estas políticas, si bien existió e implicó múltiples luchas, fue fragmentada (sector por sector) y estuvo muy por detrás de nuestras necesidades.
Por otro lado, la asamblea fue convocada como un trámite administrativo para cumplir con la exigencia del Ministerio de Trabajo, sin difusión en la base de nuestro sindicato. Entendemos que siendo la instancia orgánica de discusión más numerosa del sindicato debería ser aprovechada para que sea la culminación de una gran deliberación organismo por organismo, y se resuelva una estrategia de lucha clara frente a los gobiernos. Por el contrario la conducción realizó un extenso informe que ocupó prácticamente todo el tiempo de debate, y los/las oradores de las agrupaciones opositoras tuvimos sólo tres minutos para hablar y fuimos constantemente interrumpidos/as.
Como parte de las iniciativas traídas por la directiva Verde y Blanca, sin instancias de discusión previa, se votó una nueva Marcha Federal, un impulso a la reunificación de la CTA (por arriba y sin el acompañamiento del CDN de ATE ni la mayor parte de las provincias) y algún pronunciamiento como parte de la interna entre ATE Capital y ATE Nacional.
Como un pequeño avance positivo, el balance económico y memoria se entregó una semana antes (solo a delegados/as generales de Juntas Internas), lo que marca un cambio metodológico con respecto a las conducciones anteriores. De todos modos sigue sin haber una rendición de gastos detallada, lo que se suma a una denuncia realizada en la asamblea sobre las obras de refacción de la sede de la Seccional por parte de un familiar de la Comisión Directiva.
En lo económico, se presentó un balance con un superávit de 21 millones de pesos. En un año de constantes conflictos sectoriales, ¿por qué no se utilizaron esos fondos para la lucha? ¿Por qué escatimaron la cantidad de micros necesarios para que ninguna compañera se quedara sin la posibilidad de viajar al Encuentro Nacional de las Mujeres?
“Es necesaria la constitución de un fondo de lucha como derecho de los afiliados, que no esté sujeto a la discrecionalidad de la Dirección, por más buena intención que pueda tener”, reclamó en su intervención nuestro compañero Hernán “Vasco” Izurieta, delegado general de ATE Trabajo. Luego también exigió a la seccional que apoye “la lucha de los docentes y los estatales de Santa Cruz” y repudie la represión llevada adelante por el gobierno provincial, tal como lo ha realizado la CTERA, que es la misma orientación política que la conducción de ATE Capital.
Como ATE Desde Abajo, con otras agrupaciones antiburócraticas, llevamos propuestas concretas y planteamos la necesidad de rechazar el balance político y económico de la conducción.
En lo político, luego de la gran marcha del 24 de febrero del año 2016 la unidad de nuestro sindicato fue a duras penas una palabra para buscar aplausos fáciles pero totalmente contraria a la realidad de los hechos. Ni las directivas de ATE Capital (Verde y Blanca) ni ATE Nacional (Verde) han promovido la respuesta unificada que necesitamos los/as trabajadores. El punto máximo de este conflicto ha sido la bochornosa intervención de ATE Capital en el Confederal del año pasado yendo a romper la organización del evento (y las instalaciones del Hotel Bauen, ícono de las empresas recuperadas). Los paros y movilizaciones que se llamaron además de carecer de preparación, difusión y organización desde las bases, se dieron de manera dividida. Cada uno de los sectores llama a "su" paro, lo que nos debilita frente a los gobiernos pero también frente a los gremios estatales ultra burocráticos UPCN y SUTECBA que se relamen viendo a ATE fracturada.
La conducción de ATE Capital tiene un discurso antimacrista, pero divide y desorganiza a los trabajadores. Para luchar consecuentemente contra Macri hay que pelear hoy por nuestras reivindicaciones, no esperar a que con las elecciones de octubre se acabe el ajuste. Es por eso que debemos organizarnos desde cada organismo para defender hasta el más pequeño de nuestros derechos y poner en pie asambleas, cuerpos de delegados/as y juntas internas que construyan desde abajo el poder que necesitamos para superar a las actuales conducciones de nuestro sindicato.

- Rechazamos el balance político y económico propuesto:
- Votemos la convocatoria a una asamblea extraordinaria para votar un plan de lucha por nuestras reivindicaciones:
- No al ajuste de Macri y los/as gobernadores/as.
- Basta de Represión al campo popular.
- Abajo los sumarios, persecuciones y las impugnaciones de delegados/as y juntas internas
- Pase a planta permanente de todos/as los/as trabajadores/as del estado y tercerizados/as de las dependencias
- 38% de aumento para ganarle a la inflación y recuperar lo perdido en años anteriores
- Salario inicial igual a la canasta familiar ($25000)
- Cupo laboral trans
- Jardines materno-paternales en todas las dependencias o reintegro completo. Extensión de las licencias por maternidad y paternidad. Lactarios en los lugares de trabajo.
- Apoyo a todas las luchas obreras (AGR, GM, estatales docentes, etc.)
- Plan de lucha basado en mandatos de asamblea y plenarios regulares de delegados/as.
- Unidad con el resto de los trabajadores/as estatales (docentes, judiciales, etc.)
- Que se constituya un fondo de lucha con los recursos de la Seccional,
- Que la seccional garantice que todas las compañeras puedan participar del ENM.
- Repudiamos la profundización de las políticas represivas por parte del Estado Nacional y los Gobiernos Provinciales. Rechazamos la represión a los docentes en la Carpa del Congreso así como también la represión en Santa Cruz llevada a cabo conjuntamente por el gobierno provincial y nacional