10 ago. 2017

Macri persigue trabajadores: armaron una causa penal contra un delegado de ATE



El Gobierno Nacional avanza contra la organización de los trabajadores estatales. A la violación de las casillas de correo de los delegados del INTI para gestionar licencias falsas, se suma el armado de una causa contra un delegado del Ministerio de Trabajo.  
En el marco del conflicto por la reincorporación de los/as compañeros de limpieza, las autoridades han promovido una denuncia falsa contra el compañero Julián Mazzeo, delegado de ATE-Trabajo, quien fue citado a indagatoria el próximo martes 15 de agosto, a las 11 horas, en el Juzgado Nº 60 (Retiro).


Denunciamos que la causa trucha que impulsa Triaca contra Julián tiene como objetivo desviar el eje del conflicto por la reincorporación de los/as trabajadores/as despedidos de forma persecutoria y ocultar las numerosas irregularidades surgidas de la tercerización del servicio.
Pero la mentira y el engaño no son las únicas herramientas para atacar el Sindicato. El Ministerio de Modernización emprendió además una serie de impugnaciones sistemáticas a elecciones legítimas de delegados que demuestran que los que les molesta es el mero hecho de organizarse.
Llamamos a a todos los estatales a solidarizarse con Julián, perseguido por ser delegado de sus compañerxs, y a redoblar la lucha para la reincorporación de los despedidxs de Maestranza. Nos sumamos a la convocatoria a movilización realizada por la Junta Interna de ATE Trabajo para repudiar este nuevo hecho de persecución sindical y de criminalización de la protesta social. Martes 15/8, 10 horas: ¡Todxs a Tribunales de Retiro!

¡Basta de persecución sindical!




1 ago. 2017

ATE Capital proscribe la presentación de listas de delegadxs del Consejo Nacional de Mujeres




Quienes formamos parte de ATE Desde Abajo denunciamos que la seccional de ATE Capital Federal impide la presentación de la lista Violeta y Negra para delegadxs de sector en el Consejo Nacional de las Mujeres, en el marco de la elección para Junta Interna y delegadxs de sector de Presidencia de la Nación.



En una maniobra burocrática y proscriptiva, desde la Junta Electoral de ATE Capital Federal, se les ha negado a las compañeras y compañeros de la Violeta y Negra presentar su lista para el sector del Consejo Nacional de Mujeres. Tres de lxs cuatro candidatxs del sector y más de 20 afiliadxs fueron borrados del padrón aduciendo de forma injustificada “errores” en los aportes al sindicato, incluso después de que lxs compañerxs hubieran acercado a la Junta Electoral toda la documentación que certifica la falsedad de dichas acusaciones. Se trata de una maniobra indignante que resulta todavía más vergonzosa si se toma en cuenta que algunos de las y los candidatxs son ACTUALMENTE delegadxs de este sector y se encuentran con mandato vigente hasta dentro de cuatro meses. Ni el Ministerio de Modernización en sus impugnaciones electorales se ha animado a avanzar en prácticas tan proscriptivas.

No es casualidad que se trate de compañeras y compañeros que vienen organizándose desde abajo, con un gran trabajo de base en el organismo, con participación y asambleas que vienen creciendo. Un sector de sensible importancia debido a la tarea que realizan, en el que protagonizan junto al movimiento de mujeres, la pelea por Políticas Públicas por #NiUnaMenos, contra los femicidios que en nuestro país se realizan cada 18hs y contra las violencias hacia las mujeres de todo tipo. Evidentemente este llamado a elecciones adelantadas y apresuradas, no colabora en el fortalecimiento de estas políticas públicas ni en la organización de las y los trabajadorxs con el sindicato como herramienta.

Pero este no es un error ni un caso aislado en la seccional. La sistemática generación de trabas burocráticas, se muestra como una constante en diferentes aspectos. El requisito de empadronamiento en la sede del sindicato, de forma personal y con exigencias de documentación aún más exhaustiva que la requerida para la afiliación es otro ejemplo de esto. Estas son prácticas que nos hablan de un modelo sindical alejado de las y los compañerxs, que dificulta la participación del conjunto de las y los trabajadorxs de los procesos de elección de sus propixs delegadxs de sector. Un modelo sindical claramente diferenciado del que construimos y propugnamos todos los días para poner en pie un ATE Participativo, Democrático, Independiente y de Lucha.

Exigimos a ATE Capital Federal que inmediatamente incluya a las y los compañerxs del Consejo Nacional de Mujeres injustamente excluidos del padrón, y el reconocimiento para la presentación de la lista Violeta y Negra para su sector.




28 jun. 2017

Taller de Formación: Cómo incorporamos la perspectiva de géneros a nuestra práctica sindical





El enfoque de género se está difundiendo en distintos ámbitos institucionales, en las organizaciones sociales, políticas, sindicales.
Queremos debatir y reflexionar colectivamente acerca de estos interrogantes, ¿cuáles son las problemáticas que emergen en cada sector?, ¿cómo visibilizamos las desigualdades en nuestros lugares de trabajo?, ¿desde qué perspectiva política lo abordamos?, ¿cuál es el vínculo con nuestra construcción sindical? Vamos a compartir también, experiencias de organización y lucha desarrolladas desde diferentes espacios gremiales.
En la previa al paro internacional de mujeres del 8 de marzo, ATE desde ABAJO nos juntamos a intercambiar los motivos porqué paramos. Este viernes 30 de julio, nos proponemos seguir motorizando construcción antiburocrática y antipatriarcal en nuestros lugares de trabajo.

Consejo Profesional de Trabajo Social (Mitre 1741)
Viernes 30 de Junio 18 horas

27 jun. 2017

Vamos por un salario mínimo igual a la canasta familiar

Este martes tendrá lugar la convocatoria del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil. Se trata de la instancia formal donde se fija el piso salarial para los convenios colectivos por una jornada de ocho horas.).

El monto actual del Salario Mínimo Vital y Móvil ($8060) se encuentra muy por debajo de la línea de pobreza, calculada en $14,665.88 por el INDEC. En la actualidad uno de cada tres habitantes del país se encuentra en situación de pobreza, e incluso en muchos organismos estatales se replica esa misma proporción de trabajadores/as pobres. Lamentablemente, el salario mínimo se encuentra muy lejos del ingreso que es necesario para que una familia lleve adelante una vida digna. Hace años que desde la Federación de Aceiteros se viene insistiendo en la necesidad de discutir cuánto se necesita para que una familia lleve adelante una vida digna y no en término de porcentajes. Según surge de los cálculos realizados tanto por instituciones oficiales como la Dirección General de Estadística y Censos de la Ciudad de Buenos Aires como por la Junta Interna de ATE INDEC o los mismos aceiteros, este monto se encuentra cercano a los $25.000. Estos son los términos en los que se debería llevar adelante cualquier negociación salarial.
El Salario Mínimo acordado servirá de referencia a una amplia gama de trabajadoras y trabajadores que vienen dando peleas para recuperar los ingresos perdidos por la inflación. Son numerosos los sectores del Estado donde los salarios no alcanzan la línea de pobreza, tal como vienen denunciando para el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires lxs compañerxs de ATE Promoción Social en su lucha por un plus ministerial. Sucede lo mismo con trabajadoras y trabajadores de limpieza que en el Ministerio de Justicia vienen reclamando por una recategorización para superar los $10.700 que les paga el Estado y en el Ministerio de Trabajo donde acompañadxs por la Junta Interna de ATE luchan para que las empresas les paguen de salarios adeudados y lxs reincorporen a sus puestos de trabajo. Se trata de 33 compañeras y compañeros de limpieza que fueron despedidos por organizarse y luchar por sus derechos. También el desarrollo de la paritaria docente se verá afectado por estas negociaciones, ya que por ley el salario inicial debe ser al menos un 20% superior al Salario Mínimo. Pero a quienes más directamente impacta el Salario Mínimo es a los miles de trabajadores y trabajadoras precarizados en los planes de empleo que en la actualidad cobran una miseria de $4030 (la mitad del monto) por jornadas de 4 horas.
Ante esta situación, distintas organizaciones que vienen batallando por trabajo se movilizarán mañana para hacer oir su voz. Desde temprano comenzarán a concentrarse distintas organizaciones sociales, como el Frente de Organizaciones en Lucha, el MTD Aníbal Verón, la Corriente Clasista René Salamanca, entre otras, exigiendo un salario mínimo igual a la canasta básica. También la Junta Interna de ATE Trabajo estará desde las 10 horas junto a las trabajadoras y trabajadores de limpieza despedidos en la puerta de Alem 650. Por su parte la CTEP, Barrios de Pie, la CCC y la CTA Autónoma movilizarán desde el Obelisco al Ministerio de Trabajo, y sumarán al reclamo salarial el pedido por su incorporación en la mesa de negociaciones.
Vale decir que el Salario Mínimo Vital y Móvil no es una imposición unilateral del macrismo, sino que para avanzar debe contar con la firma de la CGT, que luego del paro del 6 de abril ha entrado en una tregua con el Gobierno nacional. La propuesta de incrementar sólo 20% el salario mínimo (llevarlo a $9600 aproximadamente) iría en la misma línea de lo firmando por varios de sus principales sindicatos que aceptaron ese techo a los aumentos (incluyendo a UPCN). Sin una amplia deliberación entre todos los trabajadores y trabajadoras sobre cuáles deberían ser los salarios y cómo pelear por ellos, no hay “negociadores” que vayan a establecer mejoras milagrosas en una mesa de discusión.
En esta oportunidad el Gobierno ha fijado la convocatoria en una fecha en que el Ministerio de Trabajo (sede habitual para la misma) se encuentra vacío por ser el día del estatal. Quieren tener una reunión tranquila, a sabiendas de los episodios de repudio espontáneo que los propios laburantes del Ministerio han protagonizado. Sin embargo, esta vez volverán a tener protestas. Los trabajadores y trabajadoras de limpieza, tercerizados, despedidos en una persecución alevosa por el Ministro Jorge Triaca, van a movilizarse a la puerta del organismo. A ellos/as especialmente queremos acompañar mañana con nuestra presencia y solidaridad.

Todos al Ministerio de Trabajo!  Desde las 13 hs frente al Ministerio de Trabajo (Alem 650)!
-Ningún trabajador/a pobre!
-Salario Mínimo Igual a la Canasta Familiar
-Reincorporación ya de los trabajadores/as tercerizados despedidos del Ministerio de Trabajo


2 jun. 2017

3J Basta de Violencia Machista. No a la limitación de las licencias del convenio.


Este sábado 3 de junio nos encuentra nuevamente a todxs en las calles luchando contra la violencia machista.

A 2 años de la masiva concentración, seguimos diciendo basta de violencias hacia las mujeres e identidades disidentes, basta discriminación, basta de exclusión, basta de sobrecarga de tareas, basta de brecha salarial, basta de matarnos.

Estas violencias se estructuran sobre un sistema heteropatriarcal que jerarquiza lo masculino por sobre lo femenino, que nos impone y obliga a una heterosexualidad para cumplir con parámetros de “normalidad”.

Para que existan efectivas políticas públicas que prevengan, sancionen y erradiquen las violencias de géneros, hay que decir basta a la desigualdad laboral, se tienen que terminar las coberturas misóginas en los medios de comunicación, tienen que existir espacios de cuidados en los lugares de trabajo, se tendría que cumplir nuestro derecho a un parto respetado y tendríamos que tener el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos! Luchamos para que no haya una muerta más! Basta de femicidios!

Desde ATE Desde Abajo convocamos a copar las calles para terminar con las violencias machistas, que se traducen en mayores desventajas para las mujeres e identidades no hegemónicas, vamos por el acceso y permanencia a empleos de calidad, acceso a la salud, a políticas públicas que garanticen nuestros derechos, a salarios dignos, entre otras tantas desigualdades de géneros. 

Creemos qué hay que transformar la bronca y la indignación en organización colectiva, por eso y más, mañana vamos todxs al plaza!

Luchamos por:

ABORTO LEGAL SEGURO Y GRATUITO

ESPACIOS DE CUIDADO EN LOS LUGARES DE TRABAJO

ABAJO EL PLUS POR PRESENTISMO QUE NOS IMPIDE ENFERMARNOS, CUIDAR A NUESTROS HIJXS, PARIR

LICENCIAS POR VIOLENCIA DE GÉNEROS

EXTENSIÓN DE LAS LICENCIAS POR NACIMIENTO PARA VARONES Y MUJERES

JUSTICIA POR LAURA IGLESIAS

BASTA DE LESBODIO Y TRANSODIO

BASTA DE VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES Y DE JUSTICIA PATRIARCAL

POLÍTICAS PÚBLICAS CON PRESUPUESTO, QUE GARANTICEN NUESTROS DERECHOS

#NiUnaMenos #ElEstadoEsResponsable

18 may. 2017

Paritarias estatales: El salario y el convenio a la basura


Hoy se firmó el acuerdo paritario al que llegaron la conducción de UPCN y el gobierno, en la persona de los ministros Triaca e Ibarra. Desde el lunes venían circulando versiones producto de las reuniones a puertas cerradas en las que se acostumbran a reunir Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN, con los distintos ministros, para alcanzar un acuerdo antes del inicio formal de las negociaciones paritarias en las que tiene lugar la participación de ATE. Esa burda maniobra en la que se excluye a nuestro sindicato es convalidada por la autoridad que le otorgó Menem a UPCN para firmar las paritarias y que ningún gobierno posterior puso en cuestión a pesar del crecimiento de las afiliaciones en ATE. ATE firmó en disconformidad la paritaria y prepara medidas de lucha para revertir este acuerdo que reduce nuestros ingreso y vulnera nuestros derechos laborales.

El gobierno nos baja el salario y UPCN lo festeja
El acuerdo salarial firmado entre la dirigencia de UPCN y el gobierno otorga 20% de aumento salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, que se pagaría en tres (módicas) cuotas: 5% en junio, 5% en julio y 10% en agosto. El convenio incluye una “cláusula gatillo” por la cual a partir de diciembre se pagaría la diferencia entre el 20% acordado y el Índice del Costo de Vida publicado por el INDEC en caso de que este lo supere, aunque todavía quedan dudas sobre su efectivización. Esta cláusula es similar a la acordada entre Vidal y los docentes bonaerenses en 2016, a pesar de lo cual el gobierno provincial se negó a discutir nuevos aumentos durante todo el año cuando la inflación superó con creces lo previsto.
Esta bochornosa paritaria desconoce completamente la pérdida salarial que padecimos las y los estatales durante el año pasado y los niveles de inflación proyectados para este año. Según distintos estudios, en el último año las y los trabajadores del sector público nacional hemos perdido un 8% de nuestro poder adquisitivo, mientras que todas las consultoras estiman para 2017 una inflación muy superior al 20%. Por ello resultan inadmisibles las 3 cuotas y el 20%, cuando al día de hoy hemos perdido salario y ya sabemos que seguiremos perdiendo si el aumento de sueldo no supera el 35%.



“Premios” que barren nuestros derechos
Pero la novedad del acuerdo son los “premios” por productividad y presentismo. Estos adicionales sacados del manual flexibilizador se vienen imponiendo desde los 90 en el sector público y privado para ampliar la proporción variable de nuestros ingresos y facilitar de esta manera una reducción salarial encubierta. El “premio” por presentismo para el Estado nacional consistiría en $1300 por mes de “asistencia perfecta”, los cuales se pagarían en forma cuatrimestral. Las únicas inasistencias que no implicarían el descuento del presentismo serían por vacaciones y  días de estudio, pero para este último sólo se reconocerían hasta 14 días de los más de 20 que reconoce como derecho nuestro convenio colectivo. Todas las otras inasistencias que se realicen por motivos como enfermedad, cuidado de familiar, matrimonio o adopción, entre otras, traerían aparejada la inmediata reducción de nuestros ingresos.
En concreto se estaría penando con "multas" que arrancan en los $400 a quienes tengan el atrevimiento de ausentarse del trabajo por estar enfermos o quienes tengan que quedarse a cuidar a un familiar enfermo. Esto es un ataque directo a todos las y los trabajadores violando el ya pobre convenio que pauta nuestros derechos. Pero al mismo tiempo cabe señalar que no ataca por igual a todos. Aquellos trabajadores que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad por padecer de afecciones físicas como psicológicas van a sufrir este descuento. De la misma forma no es inocuo en términos de géneros ya que por el sistema patriarcal en el que nos encontramos son las mujeres quienes tienden a quedarse a cuidar a un niño/a o familiar enfermo, y quienes necesitan hacer uso de licencias derivadas de la maternidad. Sin ir más lejos en diciembre del año pasado entre Alfonso Prat Gay y Nicolás Dujovne despidieron a Romina, una trabajadora del Ministerio de Hacienda, debido a que hacía uso del lactario y licencias para cuidar a su hija y eso "hacía disminuir su productividad".




SUTECBA y Larreta: Otro bochornoso acuerdo
En la Ciudad de Buenos Aires las paritarias no fueron mejores. La conducción del SUTECBA firmó también a espaldas de las y los estatales y sin la participación ATE otro acuerdo bochornoso: se estableció un aumento del 18% en dos cuotas, una del 10% en abril y una del 8% en agosto, más un bono de 2500 pesos en mayo, un incremento del 2%, a cuenta de la implementación de la carrera, en septiembre, y una recomposición del 60% en el pequeño monto que se abona por antigüedad, que solo va a cobrar una minoría. De esta manera los salarios de la planta transitoria apenas si van a llegar a 12 mil pesos, muy por debajo de los 14.620 pesos que según el área de Estadística y Censos del Gobierno de la Ciudad precisa una familia para no ser pobre.
Estos acuerdos son un ejemplo más de la larga lista de entregas y favores que las dirigencias de UPCN y SUTECBA vienen haciéndole a cada gobierno a cambio de migajas. Según estudios de la CTA, las y los estatales hemos perdido más del 20% de nuestros ingresos durante los últimos 7 años debido a las paritarias firmadas por debajo del índice de inflación. El acuerdo para este año para las y los estatales de Nación sería uno de los peores si le sumamos a ello la inclusión de nuevas cláusulas flexibilizadoras que barren con los derechos consagrados en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Estos “premios” dan cuenta que el magro aumento no se debe a una falta de recursos, sino a una clara voluntad de los gobiernos de disciplinar a las y los trabajadores. Pero nosotras y nosotros no aceptaremos esta entrega: no cambiamos nuestra salud por dinero, no cambiamos a nuestros hijos e hijas por dinero, no cambiamos educación por dinero, no aceptamos dinero por la entrega de nuestros derechos.




Doblegar al gobierno ajustador
Estamos cansadas y cansados de que las conducciones de UPCN y SUTECBA firmen todos los años paritarias a la baja. ATE tiene participación y representación en las mesas de negociación pero los sucesivos gobiernos han desatendido las propuestas y reclamos, a pesar de que nuestro sindicato firmó todos estos años las paritarias en disconformidad. Nuestra única alternativa para ser escuchadas y escuchados es construir un contundente paro con movilización que unifique los reclamos de Ciudad y Nación y permita doblegar la voluntad de estos gobiernos ajustadores.
Las direcciones de ATE Nacional y Capital, aún presionadas por el pedido de unidad de la base, no acordaron una acción común ni siquiera en este escenario tan preocupante. En cambio, propusieron una jornada con dos esquemas diferentes de actividades (aunque al menos coinciden en el día). Unos preparan asambleas en los sectores para el miércoles 24 de mayo y otros un "banderazo" en el Cabildo, medidas que van a llegar tarde pero que aún así podrían colaborar en poner en pie procesos de lucha si se realizan de manera coordinadas. En distintos sectores donde intervenimos como ATE Desde Abajo participaremos activamente de estas medidas, buscando que donde se realicen asambleas podamos construir masividad, comprometidos a organizar el descontento que se esparce en cada lugar de trabajo para que se transforme en participación y en lucha.
No nos resignamos a que el tradicional amigo de todos los gobiernos siga vendiendo nuestros salarios por favores. Apostamos al crecimiento de nuestro sindicato y a la participación democrática en sus decisiones. Por eso nos organizamos Desde Abajo.

NO cambiamos nuestra salud por dinero  
NO cambiamos a nuestros hijos e hijas por dinero  
NO cambiamos educación por dinero  
NO aceptamos dinero por la entrega de nuestros derechos  
35% de aumento para las y los estatales
24 de Mayo: Paro, Asambleas por sector y Movilización Unificada